MSWへの転職を成功に導くための志望動機の伝え方

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転職理由を明確に

志望動機は、応募者が仕事に対する姿勢や熱意などを採用者側が図る大切なポイントです。志望動機は経歴書の中で最も重要な項目でもあり、面接をする上でも必ず質問をされます。
自分を理解してもらい熱意を伝えるために、給与などの労働条件とは別に「なぜ転職したいのか」ということを考え整理しておくことは大変重要です。これまで看護師として積み上げてきた実績や経験から、MSWとして働きたいと考える理由を明確にし、志望する医療機関や福祉機関でなければいけないというモチベーションと熱意を伝えることで、面接官は志望理由を理解することができます。
また、合わせて応募先医療機関や福祉機関が行っている事業や考え方と取り組みに関して、どの部分を魅力的に感じたのか、共感できるポイントはどこなのかをはっきりと伝えることも大切です。

スキルをアピールする

医療機関や福祉機関によって、求められるスキルは異なります。応募先で求められるスキルと自身が看護師としてこれまで培ってきたスキルや経験が常にマッチするとは限りません。しかし、看護師の専門的なスキルやこれまで医療機関で経験してきたことは、評価の重要なポイントになります。そこで、応募先から求められるスキルに対し、これまでの経験から自身の持ち得る看護師のスキルをどのように活かすことができ、それによって応募先にどのように貢献できるのか、自身を採用することでいかにメリットになり得るかをアピールし、伝えることが必要です。
また、スキル以外にも応募先で求められる人柄に対し、職場環境や理念に沿った自身の人間性であることをアピールできるようにしましょう。
このように採用側が期待する役割に対し、自身が採用に足りているスキルと人柄を備えた人材であることをアピールすることが大切です。

条件に合う求人探し

転職したい理由、共感ポイント、自身のスキルと人柄を事細かに明確にしながら志望動機を考えることで、自身の考えや熱意、仕事に対する姿勢を応募先の医療機関や福祉機関に的確にアピールができるようになります。そのためにも、志望動機の前提となる自分の希望する条件に合った医療機関や福祉機関の求人を探すことがまず重要です。